8月29日下午，我校教务处教师发展中心在继续教育学院707举办了新教师培训的第七场报告。我校人事处处长于雷为新教师作了“人事管理制度解读”的报告。

在报告中，于雷向新教师主要介绍了以下几个问题：我校的人事处（人才工作办公室）的主要职能、师资队伍建设、专业技术职称评审、校内津贴分配、教职工保险及公积金等与教师自身发展息息相关的问题。于雷向新教师介绍我校的师资队伍建设方案时列举了我校的杰出人才构成、分析了我校的国外研修计划、讲解了我校主要人才支持计划、说明了我校教师培训机会。在对专业技术职称评审时，于雷对新教师关心的参评人员、申报资格、评审条件都做了详细的分专业、分类别讲解。最后，于雷还对学校的校内津贴分配制度向新教师进行了解读，对新教师最关心的待遇问题作了详细的解答。

这场报告对我校的人事管理制度进行了全面深入的讲解。报告对新教师了解学校基本的人才制度，以及学校的教师人才培养制度都有重要意义。同时，这场报告还满足了新教师迫切对自身待遇和未来职业发展提升的需要。对刚步入职场以及新加入我校教师队伍的教师有重要意义。这次报告帮助新教师迅速了解学校人事管理制度，加快新教师融入我校的新岗位，对新教师未来在学校的发展有积极作用和重要意义。